ebookie
  1. Home
  2. Luisterboeken
  3. Managementboeken
  4. Besluitvorming

Besluitvorming

Managing Change Across Corporate Cultures - cover
Managing Change Across Corporate Cultures
Fons Trompenaars
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
Everyday Habits for Transforming Systems - cover
Everyday Habits for Transforming Systems
Adam Kahane
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
The Scout Mindset - cover
The Scout Mindset
Julia Galef
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
Better, Not Perfect - cover
Better, Not Perfect
Max H. Bazerman
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
Creatividad y resolución de problemas - cover
Creatividad y resolución de problemas
Brian Tracy
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
Startup Myths and Models - cover
Startup Myths and Models
Rizwan Virk
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
The Savage Way - cover
The Savage Way
Bill Cosby
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
The Data Driven Leader - cover
The Data Driven Leader
Jenny Dearborn
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
The Journey Beyond Fear - cover
The Journey Beyond Fear
John Hagel Iii
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
A Peacock in the Land of Penguins - cover
A Peacock in the Land of Penguins
Barbara Hateley
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
No Bullsh!t Leadership - cover
No Bullsh!t Leadership
Martin G. Moore
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen
The Catalyst - cover
The Catalyst
Berger
Wil ik lezen
  • Wil ik lezen
  • Aan het lezen
  • Gelezen
  • Verwijderen

| © 2025 Ebookie.nl

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Als je deze website blijft gebruiken gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Ok