Per 1 mei 2004 in werking getreden Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGB 1) verbiedt het maken van onderscheid naar leeftijd bij werving en selectie, in arbeidsrelaties en beroepsonderwijs, tenzij dit onderscheid objectief gerechtvaardigd is.
De wet kent verder slechts enkele uitzonderingen. Deze pocket behandelt deze wet op heldere en systematische wijze. Verder geeft deze pocket inzicht in de voorgeschiedenis van de wet en de ontwikkeling in de jurisprudentie tot nu toe.