Uitzendcontracten hebben altijd al een belangrijke rol gespeeld in de arbeidsmarkt. De invoering van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid en de Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs (WAADI) heeft voor deze contracten een verschuiving van het publieke recht naar het privaatrecht teweeg gebracht. De uitzendovereenkomst is te langen leste in het BW opgenomen als een bijzondere vorm van de arbeidsovereenkomst.Ook soortgelijke, maar anders genaamde arbeidsrelaties zoals arbeidspooling, detachering, outsourcing, body-shopping en terbeschikkingstelling behoren tot de uitzendovereenkomst. Naast de nieuwe regels uit het BW komen die uit de Wet op de Ondernemingsraden en de WAADI uitgebreid aan de orde.