Rechtsprobleme bei der Arbeitnehmerüberlassung

Pia Kerssenfischer

• 28 september 2015
• 9783668043923

Samenvatting:

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Hof, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, das Modell der Arbeitnehmeruberlassung insbesondere aus rechtlicher Sicht zu erlautern. Hierbei wird sowohl auf die Entwicklung der Gesetzgebung und Rechtsprechung in der Vergangenheit als auch auf die kommende AUG Reform eingegangen. Die relevanten Punkte der geplanten Gesetzesanderung sollen einzeln betrachtet und in Bezug auf die Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Wirtschaft bewertet werden. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit sollen nachstehende Fragen beantwortet werden: 1. Wie erfolgt eine Abgrenzung zwischen Arbeitnehmeruberlassung und anderen Vertragsformen, vor allem aber Werkvertragen? 2. Sind die Abgrenzungskriterien beziehungsweise -modelle wirklich praxistauglich? 3. Werden die Mangel in der gesetzlichen Regelung der Arbeitnehmeruberlassung und deren Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Wirtschaft durch eine erneute Reform des AUG nun beseitigt? 4. Falls auch nach der Reform noch Regelungsbedarf besteht, wie konnte man diesem Bedarf Abhilfe schaffen? Den Abschluss findet diese Arbeit in der Klarung der letzten Frage und der damit einhergehenden Erorterung der nach Ansicht der Verfasserin weiteren notwendigen gesetzlichen Veranderungen, die den rechtlichen Rahmen der Arbeitnehmeruberlassung in Deutschland bedeutend verbessern sollen."